Organizational Readiness Check.
Reifegradanalyse für Lernen, Organisation und Veränderung.
Wie gut ist deine Organisation wirklich aufgestellt, um sich weiterzuentwickeln, wirksam zu lernen und Veränderungen nachhaltig umzusetzen? Ermittle gemeinsam mit uns den Reifegrad deiner Organisation und erhalte auf Knopfdruck einen Überblick, wo eure Stärken liegen, welche Entwicklungsfelder Priorität haben und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
Was wird analysiert?
Drei strategische Reifegradbereiche mit insgesamt 22 Handlungsfeldern.
Strategie, Strukturen, Prozesse, Governance, Kultur und Veränderungsfähigkeit.
Lernstrategie, Governance, Prämissen, Zielgruppen, Lernarchitektur, Plattformen, Kultur und Wirkung.
Zielbild, Planung, Kommunikation, Enablement, Beteiligung, Führung, Umsetzung und Verankerung.
Für wen ist der Check geeignet?
Für alle, die Organisation, Lernen und Veränderung professionell verbinden wollen.
Was erhältst du als Ergebnis?
Ein managementtaugliches Reifegradprofil mit klaren Handlungsempfehlungen.
Über drei Bereiche und 22 Handlungsfelder.
Radar-Chart, KPIs und Vergleichsdarstellungen.
Priorisierte nächste Schritte für die Organisation.
Präsentationsfähig für Management und Projektteams.
So funktioniert der Check
In vier Schritten zur fundierten Standortbestimmung.
- 01Kontext erfassen
Rolle, Branche, Unternehmensgröße und Nutzungskontext.
- 0283 Fragen beantworten
Likert-Skala 1–5 zu 22 Handlungsfeldern.
- 03Reflektieren
Optionale qualitative Fragen zur Auswertungsschärfung.
- 04Ergebnis erhalten
Dashboard, Empfehlungen und PDF-Report.
Alle Eingaben werden ausschließlich lokal in deinem Browser verarbeitet. Es erfolgt keine dauerhafte Speicherung deiner Antworten auf unseren Servern. Die Auswertung wird direkt auf deinem Gerät erzeugt und kann als PDF exportiert werden.
Bereit für deine Standortbestimmung?
In 40–45 Minuten zu einem fundierten Reifegradprofil und priorisierten Handlungsempfehlungen.